Contilla Culture 🏢 - der Blog zur neuen Unternehmenskultur

Das Contilla-Team wünscht allen Kommunikationsengeln und Marketing-Propheten ein pfundiges Fest und einen geschmeidigen Rutsch in ein erfolgreiches Content-Jahr 2020!

Wir bedanken uns ganz ❤️-lich für die vergangenen 12 Monate: Bei allen CMCX-Speakern, -Partnern, -Ausstellern, -Besuchern und -Helfern! Bei allen ContillaCreator-Kunden und -Nutzern! Bei allen Content-Marketing.Com-Gastautoren, – Unterstützern und Lesern! Bei unseren tollen Partnern, Nachbarn, Freunden und bei allen, die wir hier vergessen haben! Eindrücke von der Weihnachtsfeier: Nachdem... Read More

Warum der Stuhl das wichtigste Möbelstück in unserem Office ist

„Content is king“ lautet der bekannteste Leitspruch im Content-Marketing – also haben wir uns als Content-Marketing Experten gedacht: Machen wir in unserem neuen Büro die Stühle zu unseren persönlichen Thronen. Denn wenn es um das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Kollegen geht, ist der Stuhl das zentrale Möbelstück. Wir brauchen... Read More

MALTILLA! oder: Warum wir drei Tage die Bude abgeschlossen und ein Offsite-Event auf Mallorca gemacht haben

Im September entfloh das Contilla-Team dem tristen kölschen Wetter und reiste für drei sonnige Tage nach Mallorca – genauer gesagt in den wunderschönen Südosten der Baleareninsel. #28GradWirKommen #TraumhafteBuchtenUndUnfassbarBlauesMeer Wer jetzt bei „Malle“ nur an Party denkt, irrt sich (größtenteils 😉), denn der Trip war natürlich dazu gedacht, teamintern neue Perspektiven... Read More

Vom IT‘ler bis zum Marketing: Wie wir die verschiedenen Arbeitstypen unter einen Hut bekommen

In den meisten Bürogemeinschaft arbeiten heterogene Charaktere und Arbeitstypen zusammen, was stets gewisse Herausforderung mit sich bringt. Das trifft natürlich auch für uns bei Contilla zu – aufgrund unserer Unternehmensstruktur wahrscheinlich noch stärker als in anderen Büros. Doch wie schaffen wir es, alle unter einen Hut zu bekommen? Contilla hat... Read More

Einmalige Chance – nagelneues Büro am Kölner Friesenplatz mit den coolsten Nachbarn

Leider bereits vergeben. 😉 40qm // ab dem 1. Oktober (oder früher) // provisionsfrei // alles inklusive Ihr seid auf der Suche nach einem neuen Office mit Anschluss zu einem sympathischen Team? Seit Ende 2018 ist das repräsentative „Ring Karee“ auf dem Friesenplatz (Hohenzollernring 72, 50672 Köln) das neue Headquarter... Read More

2.000 Stunden im Jahr: Warum der Schreibtisch das persönlichste Möbelstück der neuen Bürokultur ist

Nachdem wir im neuen Office am Ring Karree richtig „sesshaft“ geworden sind, stellte sich die Frage: Was ist jetzt das Wichtigste, das akut verändert und damit verbessert werden muss – im Sinne der neuen Bürokultur. Schnell wurde klar, dass trotz aller neuen Workingspace-Konzepte und Meetingraum-Ausstattungen einer der wirklich entscheidenden Faktoren... Read More

Welcher Schreibtisch gehört zu welcher Abteilung? Das kleine Bilder-Quiz von Contilla

Etwa 2.000 Stunden sitzen wir (oder in unserem Fall auch stehen wir) im Jahr an unseren Schreibtischen: Der Schreibtisch ist damit das persönlichste Möbelstück im ganzen Büro für die Mitarbeiter und wird zum kleinen Biotop. Entsprechend individuell sehen die Arbeitsplätze aus: Von Familienfotos über Zettelwirtschaft bis hin zu stylischen Designelementen... Read More

Wir sind angekommen – die aktuelle Struktur von Contilla und was wir fördern wollen

Der Umzug ins Ring Karree ist gewuppt (#puh!) – jetzt heißt es, sich im neuen Umfeld einzuleben und den Schwung des Neustarts direkt mitzunehmen: Wie nutzen wir das neue Office für ein anderes, besseres Arbeitsumfeld und wie richten wir die Arbeitsplätze so ein, dass die Mitarbeiter in ihrer Produktivität gefördert... Read More

Von der Baustelle zur neuen Bürokultur – der Anfang der Story von Contilla Culture

Jede große Reise beginnt mit einem leeren Office – das gilt zumindest für unsere Reise zur neuen Unternehmenskultur. Als unsere Entscheidung feststand, das Clusterhaus zu verlassen und ins benachbarte Ring Karree zu ziehen, war das mehr als eine Entscheidung für einen Umzug von geschätzten 250 Metern. Es bedeutete, die nächste... Read More

oder: Wie ein innovativer Tapetenwechsel zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmenskultur führt!